1. 誠心傾聽實事求是、有效監督盡職權本份，落實預算合理
分配，增進所會和諧，建立良善互動關係。
2.開懷各類慈落與宗教團體，了解各部落需求，給予必要協
助並尋求各界賢達善心人士幫忙。
3.推動各部落文化特色長廊：
a.針對產業、人文與自然景觀並以生態為考量，創新特色
在地的部落走廊。
b. 以特色走廊辦理路跑及健走等健康活動，以維鄉親之身
心健康。
4. 建立部落資訊平台，增設各項電腦相關設備、建立網站或
社群，提供學習、交流及推臨部落特色。
5. 推勒「工藝社及「在地農產品」等行銷平台，給予鄉內
工藝師及務農鄉親，一個聯繫交流之社群並以此運結互動
，增加生產力及未来產業升級之妙要。
6.不時關照各部落文健站或關懷站、各機關學校及弱勢團體
與個人，以利長者之身心靈健康及幼兒學童學習成長發展
狀況。
7.建立與部落有約交流機制，透過各類訊息服務平台往來溝
通了解鄉顧需求，並改進行政立法執行上之缺失與否，作
為末來努力各項建設及進步之動力與學習方向。
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